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人材派遣について About temporary staffing
必要に応じて人材を確保できる人材派遣は多くの企業様にご利用いただいております。
■業務量の変動に対応
必要に応じて人材を確保することで、無駄のない組織構成が
可能となります。
■労力・コストを削減
募集から採用にかかる労力やコストを軽減。
社会保険など労務管理も必要ありません。
■高スキル・即戦力スタッフのご提供
経験豊富なスタッフが多数在籍。
最適な人材提供により安定した品質・オペレーションを
実現します。
【 メリット 】
●業務指示は、企業ご担当様より行います。
●お客様（派遣先企業）の社員と混在して業務ができます。
【 デメリット 】
●直接の人選はできません。
お 客 様
労働者
派遣契約
仕事の依頼
派遣の依頼
給与支払
雇用契約
㈱クレア
スキルの提供
仕事の指示
派遣スタッフ
アウトソーシングについて About outsourcing
アウトソーシングはお客様が抱える業務をまるごと引き取り、対応するサービスです。
お 客 様(派遣先企業)
派遣スタッフ
請負契約
雇用契約
直接の指揮命令は
できません
㈱ ク レ ア(派遣会社)
■生産性の高い業務遂行
適正な人材の選出、高い生産性で効率的な業務遂行を実現します。
利用期間の制限はありません。
■労務管理上の問題解消
労務費を固定費から変動費に変える事で大幅なコスト削減を実現します。
■業務効率化・コア業務の強化
業務をお任せいただき、余分なコストを削減する事により
企業様の新規事業や新商品開発など、基幹業務へ優れた人材や費用を
注力する事が可能になります。
【 メリット 】
●業務運用・労務管理上の問題を大幅に削減。
【 デメリット 】
●直接の指揮命令はできません。
※監督責任者への業務連携はできます。
●お客様との社員と混在しての業務はできません。
※パーテーション等のインフラ整備が必要な場合がございます。
●導入までの準備期間が必要です。
※一定期間派遣として業務を行い
徐々に請負に移行していく方法が一般的です。
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